Мико из утреннего тумана 13 серия

Каннава работает в крупной корпорации, где она известна как дисциплинированный сотрудник. Ее отличает пунктуальность, соблюдение установленных процедур и концентрация на рабочих задачах. Руководство поручает ей обучить нового сотрудника, Камегаву, который недавно присоединился к компании. Камегава демонстрирует трудности с адаптацией к корпоративной среде, в частности, с пониманием субординации и построением рабочих отношений с коллегами, что периодически приводит к осложнениям в общении.

В процессе обучения Каннава отмечает, что Камегава обладает определенными личностными качествами, которые выделяют его. Его подход к работе и общению привлекает ее профессиональный интерес. Она приходит к выводу, что он способен справляться со сложными поручениями, несмотря на недостаток опыта. Их взаимодействие постепенно выходит за рамки формального наставничества, перерастая в более тесное общение.

Отношения между Каннавой и Камегавой развиваются в романтическом направлении. Этот процесс сопровождается рядом ситуаций, вызванных различиями в их характерах и опыте. Им предстоит разрешить эти моменты, чтобы найти взаимопонимание.